El lunes 11 de junio iniciaron las entrevistas para los puestos de supervisores y censistas, esta actividad forma parte de la segunda fase del proceso de selección de personal para las 17,500 plazas vacantes a nivel nacional.
El proceso de reclutamiento de personal empezó a inicios de año con la publicación de la convocatoria para las personas interesadas en aplicar a dichas plazas. Los interesados en los puestos aplicaron desde la pagina web censopoblacion.gt/unete; la información que los aplicantes suministraron a esta plataforma fue calificada tomando aspectos como; experiencia laboral, específicamente en encuestas y censos dentro y fuera del Instituto Nacional de Estadística (INE); estudios de nivel medio, estudios universitarios pendientes o concluidos, trabajos comunitarios, participación en programas sociales, ayuda comunitaria, hablar k’iche’ o algún otro idioma predominante del municipio, liderazgo dentro de su comunidad, entre otros aspectos. Es indispensable que estos aspectos sean comprobables. Otra de las características que las personas deben de poseer es facilidad para expresarse, no ser tímidos, ya que el trabajo que realizarán será directamente con personas.
Los entrevistados en la primera fase del proceso de selección fueron las personas que aplicaron hasta el 31 de mayo, por lo que, si usted aplicó a partir del 1 de junio o aún no ha aplicado, tiene hasta el 25 de junio para hacerlo. Este segundo bloque de personas serán entrevistadas a finales de mes o los primeros días de julio para seguir con el proceso de selección.
En la entrevista, uno de los aspectos más importantes que se tomaron en cuentan fue las disposición de las personas para realizar el trabajo de campo durante 25 días continuos con horario abierto. Como ya es de su conocimiento, el censo se llevará a cabo del 23 de julio al 16 de agosto, y se solicita que las personas estén con disponibilidad de tiempo y manifiesten su interés de trabajar durante ese periodo sin interrupciones ni descanso.
La tercera y última fase del proceso de selección será a partir de la segunda semana de julio, esta fase consiste en capacitar a los aspirantes durante una semana sobre las actividades que tendrán que realizar en el campo durante 25 días, por lo que es indispensable que cumplan el 100 % de asistencia para poder realizar una prueba comprensiva sobre los temas impartidos. Esta prueba determinará quiénes están listos y aptos para quedarse con el puesto. Para asistir a dicha capacitación no será necesario que las personas viajen a la capital, porque se estará realizando dentro de la cabecera departamental. Éxitos a todas las personas que aplicaron, espero tener el gusto de conocerlos en el mes de julio.