El mejor momento para una reestructuración
“No hay un mal que por un bien no venga”, reza un dicho. Estamos en un mes oportuno para armar o diseñar un equipo competitivo para la temporada 2022-2023
Estamos en el mes de abril, no creo que el mexicano Rubirosa continúe con las oportunidades que tuvo en donde no dio la talla, a pesar que le trajeron en el último torneo equipo completo del cuerpo técnico. Nunca en la historia del cuadro Chivo habían existido dos asistentes como el caso actual, complementado con preparador de arqueros y preparador físico, todos de nacionalidad mexicana. Realmente considero que no se adaptaron al futbol de Guatemala y desafortunadamente se irán por la puerta de atrás, sin pena ni gloria a excepción que ocurra un milagro inesperado, como este formato premia la mediocridad, clasifican (8) equipos de (12), con lo cual los equipos semimalos aún estarían en instancias finales.
Qué técnico no quisiera esta gran oportunidad, que le concedieran ese privilegio de iniciar un proyecto nuevo, es como decir “voy a construir mi casa”, primero escojo el terreno. Obvio busco zona, vecindario, todo a conveniencia propia, lógicamente bajo un presupuesto tanto para el terreno como para la construcción, posteriormente se diseña con un arquitecto mi gusto plasmado en un plano bajo las recomendaciones de un profesional, diseño, espacios aprovechados, ventilación, iluminación natural, etc. Posteriormente en la construcción escojo los materiales de buena calidad, siempre y cuando se ajusten a mi economía y luego de la obra gris, termino con los acabados, pisos, ventanearía, baños, tipo de repellos y un sinfín de detalles para terminar con una satisfacción total para mí y los míos.
Lo mismo pasa en el futbol, primero escojo a la persona idónea para encomendarle el proyecto de mediano o largo plazo, fijo metas. Pero esta figura tiene que tener los atributos y experiencia que se requiere para manejar un club como lo es el Xelajú MC.
Las características del perfil serian carácter, experiencia comprobada, trabajar con jóvenes alternamente, acostumbrado a presión de sus autoridades, como también de la afición y quizá conocer el medio como la palma de su mano para escoger óptimamente a los jugadores quienes serán su herramienta de trabajo para buscar los objetivos.
Acá no hay vuelta de hoja, hay que buscar a la persona idónea para encomendarle un proyecto para corto, mediano y largo plazo.
Si me dijesen a mí en este momento a quien traer, no dudaría en contratar desde ya al director técnico de Malacateco, Roberto Hernández, quien ha sido el último campeón con un equipo chico y actual líder del torneo.
Traer a alguien con características en trabajar en juveniles para un proyecto serio en formativas, como lo hizo Municipal y Comunicaciones en su momento con Luis Grill Prieto; él fue quien produjo la “camada” de jugadores hexacampeones de los Cremas en los últimos tiempos y fue quien descubrió a Carlos Ruiz en Municipal. Con esa venta en su momento del “Pescado”, tuvieron suficientemente para pagar unas cuatro planillas del equipo mayor los Rojos.
Es así como rinden los frutos las inversiones con juveniles, pero tiene que ser un técnico especialista en formar futbolistas y con experiencia comprobada. Actualmente tienen a un exjugador que se acaba de retirar y tiene sumergido en los últimos lugares, tras malos resultados a la categoría especial, si no quisiesen a un extranjero hay personas que en su etapa de retiro quisieran trabajar con jovencitos como Claveri o el “Paloma” Valdez, solamente por mencionar nombres.
Falta un mes y medio para el termino del torneo, muy bien, ya pueden contratar al nuevo técnico en secreto y que él aunque dirija en otro equipo, vaya diseñando al nuevo Xelajú MC 2002-2023 e ir fichando jugadores, porque así lo hacen los equipos grandes y en cualquier parte del mundo, con anticipación, caso contrario siempre lo dejamos a ultima hora y simplemente tenemos como siempre que dejar la misma base como excusa barata, aduciendo que ya no hay jugadores y “parchar” al equipo con sobras de los demás, generalmente de Rojos y Cremas, y como siempre sucede: ¿Cómo queremos competir contra ellos, si nos traemos lo que ellos rechazan?
Ojalá aprovechemos este periodo del tiempo para enderezar y no volverse a equivocar, porque ya van más de dos años dirigiendo casi los mismos y no le sacamos provecho a los errores del pasado.
Hugo Siliezar López
No se meta en vidas ajenas
Uno de los defectos humanos es querer estar metiéndonos constantemente en la vida de otras personas. Creo que es un mecanismo de defensa el hecho de querer estar enterado de lo que sucede en la vida de los demás. Algunos convierten a la “crítica” en una especie de oficio, puesto que siempre viven criticando y criticando vidas ajenas, como si fuera su responsabilidad.
Quieren estar ocupados pensando en la vida de los demás, pero muy pocas veces ocupan su mente para pensar en la propia. Y claro que es más importante pensar en sí mismo que en los otros. Cuando le pregunten algo, dé su opinión; pero si no le consultan nada, déjelos en paz.
Eso de querer estar metiendo las narices en vidas ajenas sucede en la casa, en el trabajo y en los grupos. El chisme no es bueno, pero entretiene. En las familias se arman grandes líos, por unos cuantos chismosos que hay en la misma. Deje a la familia en paz, que hagan su vida. Se es muy bueno para investigar vidas ajenas, pero no se tiene la misma habilidad para investigar la propia vida.
A todos nos haría bien hacer un buen proceso introspectivo sobre la vida personal. Recuerde que usted es actor y espectador de su propia vida. Usted está en el escenario de este mundo, usted es el actor principal. Dios le ha dado la existencia para que sea el protagonista de su propia vida. Pero de vez en cuando vale la pena que se ponga en el lugar de los espectadores, para evaluar su trabajo.
Por ejemplo, si yo soy jefe de un departamento de cualquier institución, pues soy el responsable directo de que las cosas funcionen bien. Tengo que trabajar en equipo y ser respetuoso con los compañeros de trabajo. Pero no espere que sus compañeros le hagan ver sus errores. Póngase usted en el lugar de ellos, para evaluar su trabajo desde el sitio de los espectadores. Este ejercicio permite mejorar y crecer como actor principal.
Ocúpese de lo suyo. Critique su vida. Juzgue su trabajo. Pero no se meta en lo que no le importa. Meter la nariz en lo que a uno no le compete, trae consecuencias fatales. Recuerde que la vida humana es temporal. Debe aprovechar cada minuto y cada hora de vida. No se distraiga en asuntos superficiales de la vida. No viva en el pasado. No viva en el futuro. Aprenda a vivir el presente, el aquí y ahora. Tome conciencia de su existencia en este mundo, y dese cuenta de que, posiblemente, ya le queda poco tiempo en el tren de la vida.
Lo más importante es la vida propia. Las vidas ajenas a su familia déjelas tranquilas. No sé si se ha puesto a pensar en cuánto daño se puede causar a los demás, metiéndose en vidas que no son responsabilidad suya. Esta debilidad humana hay que pulirla cada día más. Es mejor estar pendiente de las propias debilidades y errores, que estar pendiente de lo que hacen o no hacen los demás. Entonces, piense y juzgue su propia vida. Deje en paz a los otros. Porque eso de estar juzgando vidas ajenas es la peor piedra que se puede lanzar a los demás.
En conclusión, es mejor meterse en su propia vida que en vidas ajenas. Juzgar vidas ajenas, incluso en la misma familia, no es competencia de nadie. Cada uno tiene derecho a su propia privacidad.

P. Orlando Pérez
Sacerdote católico, Licenciado en Teología, Licenciado en Psicología General, catedrático universitario, con una maestría en Docencia Superior Universitaria.
Hábitos de estudio
Forma un hábito y luego el hábito te formará a ti.
Ya comenzaron las clases y en este momento los estudiantes que ya tengan buen hábito de estudio son los que tendrán mejor rendimiento académico, un mejor aprendizaje y estarán más felices, con menos esfuerzo. Pero si usted no lo tiene, entonces es importantísimo construir uno bueno, que le construya a usted. O, de repente, usted no estudia formalmente, pero de todos modos, siempre está aprendiendo.
Un hábito es una repetición de una conducta al día, semana o mes. Algunos surgen de forma espontánea y a otros hay que martillarlos para que se forjen. Para ello se destina horario, lugar, ritmo, materiales. Hay hábitos que le pueden construir y otros le pueden destruir. Un hábito puede reemplazar al otro.
En casa se puede formar un buen hábito de estudio, después de clases, estudiando en un escritorio donde se encuentran todos los materiales prestos y dispuestos. En clase se puede formar un buen hábito de estudio, con prestar atención, participar activamente, haciendo y respondiendo preguntas, tomando notas, haciendo resúmenes, esquemas, dibujos y comprobando los datos captados.
En la toma de notas, es importante el hábito de resaltar la idea central, diferenciándola de las ideas complementarias y argumentos. Los dibujos ayudan a entender y recordar. Es más fácil recordar un dibujo que un escrito. Los colores, formas y espacios, ayudan a estudiar con armonía. Si tus hábitos te causan tedio, entonces nos están funcionando bien.
En clase, aunque el docente la haga aburrida, los estudiantes pueden hacerla dinámica, participando activamente, principalmente preguntando, buscando la veracidad del dato expuesto, aplicando lo aprendido a la vida cotidiana. Fuera de clase se puede crear el hábito de comprobar las notas, comparándolas con las notas de otros estudiantes, del profesor. También lo aprendido se afianza más si se le enseña a otro estudiante que no captó bien, si se comparten experiencias.
Otro buen hábito es quitar de antemano todo distractor para cuando se esté estudiando. Una planificación de cinco minutos de lo que se va a estudiar, con sus tiempos y recursos, para que, cuando se siente, se dedique sí y solo sí a estudiar. No se vale levantarse a buscar grapas para cargar la engrapadora, pues poner una grapa que pudo haber durado menos de un segundo, resulta llevando varios minutos.
Recuérdese que una gota puede partir una roca, pero sí es una gota constante. Así es que, cree eficientes hábitos, que harán la diferencia. Le dejo la siguiente frase para que reflexione: “Con prácticas pequeñas, consigues grandes sueños”.

Oswaldo Soto
Psicólogo clínico con más de 25 años de experiencia, docente universitario, escritor de temas de salud mental.
Educación sexual: la mejor protección para nuestros adolescentes
Febrero, el mes del amor, es una época en la que las relaciones sentimentales cobran protagonismo, especialmente entre los jóvenes. Sin embargo, también es un momento en el que muchos adolescentes inician su vida sexual sin la información adecuada, exponiéndose a embarazos no planificados y enfermedades de transmisión sexual (ETS).
América Latina y el Caribe presentan la segunda tasa más alta de embarazo en adolescentes a nivel mundial. En la región, cerca del 18% de los nacimientos corresponden a madres menores de 20 años, lo que implica graves consecuencias para su desarrollo personal y profesional.
En Guatemala, la situación es aún más alarmante. Cada día, más de 200 niñas y adolescentes de entre 10 y 19 años dan a luz, y al menos 7 de ellas tienen entre 10 y 14 años, lo que en la mayoría de los casos es consecuencia de violencia sexual. Además, el 90 % de las adolescentes embarazadas abandona la escuela, lo que reduce significativamente sus oportunidades de desarrollo y autonomía. Por el contrario, la prevalencia de las ETS ha ido en aumento. En varios países de la región, los casos de sífilis y VIH en adolescentes han crecido en los últimos años, debido a la falta de educación sexual y el uso inconsistente de métodos de protección.
La ausencia de una educación sexual integral y sin prejuicios puede llevar a situaciones trágicas. Un ejemplo reciente es el caso ocurrido el 12 de febrero de 2025 en Tultitlán, Estado de México, donde un joven de 18 años abandonó a su bebé recién nacido en la vía pública. Las investigaciones revelaron que tanto él como su pareja, madre del bebé, tomaron esta decisión debido a la falta de preparación y apoyo para enfrentar la paternidad. Este lamentable suceso pone de manifiesto la urgencia de proporcionar a los jóvenes una educación sexual adecuada que les permita tomar decisiones informadas y responsables.
Ante este panorama, es urgente replantear el papel de la familia en la educación sexual. La desinformación y el tabú sobre la sexualidad en el hogar han dejado a los adolescentes vulnerables a fuentes poco confiables. En cambio, cuando los padres abordan la sexualidad de manera abierta, basada en evidencia científica y sin sesgos morales, los jóvenes tienen mayor capacidad para tomar decisiones responsables.
La educación sexual integral no solo enseña sobre anticoncepción y prevención de ETS, sino que también fortalece el respeto, el consentimiento y la construcción de relaciones saludables. Numerosos estudios han demostrado que los adolescentes que reciben información completa en casa inician su vida sexual más tarde, usan métodos anticonceptivos de forma más eficaz y tienen menos embarazos no planificados.
El amor no solo se expresa con palabras, sino con acciones responsables. Proteger a nuestros adolescentes implica brindarles las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y su futuro. La educación sexual en el hogar no es una invitación a la promiscuidad, sino una estrategia esencial para garantizar el bienestar y el empoderamiento de las nuevas generaciones.
Sara María Mendoza G.
Experta en sexualidad, derechos sexuales y reproductivos. Médica General, con especialidad en Ginecología y Obstetricia. Tiene una Maestría en Sexualidad Humana.
Las consecuencias de la salud mental en los migrantes
El estrés postraumático se genera cuando se han tenido vivencias traumáticas, por el proceso de duelo y la ansiedad por sobrevivir.
Todos sabemos que muchos han migrado por necesidad, el deseo de vivir mejor. Sin embargo, este proceso puede generar muchas consecuencias en la salud mental tanto de las personas que migran como de los familiares que se quedan a la espera.
En esta ocasión se hablará sobre la salud mental de las personas que migran. Comúnmente, estas personas están propensas a sufrir depresión, ansiedad y estrés postraumático, por mencionar las principales.
La depresión se genera por el hecho de tener que dejar a los familiares atrás y emprender un viaje a lo desconocido, sabiendo que estarán arriesgando su vida, y tomando en cuenta que no se sabe cuándo o si alguna vez se volverá a reunir con su familia. Esa incertidumbre y miedo puede generar tristeza a tal grado de llegar a la depresión. También puede ser una consecuencia de todo lo que se vive en el camino, el miedo que invade al verse en esa situación y ver que, en el trayecto, muchas personas han perdido la vida.
En el caso de la ansiedad, se puede derivar de todos los obstáculos que se deben enfrentar para llegar, incluso tomando en cuenta que muchos realizan préstamos de grandes cantidades de dinero. Los que logran llegar sanos y salvos enfrentan otras situaciones, como encontrar rápidamente un empleo, compartir vivienda con otras personas, incluso desconocidas, enfrentarse a ciudades, leyes, ambientes y muchas otras situaciones desconocidas. Algunos viven un proceso de arrepentimiento por haberse ido. Como consecuencia, se presentan síntomas como dolores de cabeza, dificultad para respirar, temblores, mareos, problemas gastrointestinales, entre otros.
El estrés postraumático se genera cuando se han tenido vivencias traumáticas, por el proceso de duelo y la ansiedad por sobrevivir. En este caso, las personas presentarán pesadillas constantes, ansiedad, dificultad para dormir, pensamientos negativos, sentimientos de culpa, ideas negativas, entre otros; y pueden tener actitudes de ira, temor, culpa o vergüenza, lo que les impedirá desarrollar su día a día con normalidad.
La mejor recomendación que puedo brindar es evitar migrar de forma insegura. Actualmente existen muchos programas que ofrecen oportunidades en el extranjero, y el proceso es seguro y confiable. Si una persona migrante está viviendo estos síntomas, recomiendo que se acerque a familiares o conocidos para que lo puedan ayudar. En el caso de los migrantes retornados, es recomendable buscar ayuda psicológica para facilitarles superar todas las vivencias negativas.

Crysta Nowell
Psicóloga Industrial / Organizacional, Magíster en Gestión del Talento Humano, asesora en procesos de recursos humanos, capacitadora y especialista en reclutamiento y selección de personal.
OpiniónMigración
No diga sí, cuando quiera decir no
La persona que me inspiró a escribir este artículo es Manuel J. Smith, autor del libro: “Cuando digo que no, me siento culpable”, quien presenta un método fácil y de excelentes resultados para afirmar los propios derechos y aspiraciones.
Otra autora, interesante para consultar sobre este tema, es Eugenia Feruglio, psicoterapeuta con orientación cognitivo-conductual, que escribió el libro “Aprender a decir no sin sentirse culpable”.
A veces cuando se dice no, se maneja un sentimiento de culpa, se experimenta la necesidad de complacer a los demás y se tiene miedo de que los demás piensen que quien dice no, es una persona insensible y egoísta y en consecuencia, se siente la obligación de aceptar cualquier situación, aunque no agrade, pero hay que recordar, que decir “no” es un derecho, de tal manera, que cuando se da un no, no se debe experimentar, de ningún modo, culpa o remordimiento. Otra idea que puede ayudar es pensar que la persona, también tiene necesidades y estas son tan importantes, como las necesidades de los demás. La persona que dice no, cuando es necesario, manifiesta honestidad y claridad y consecuentemente, mantiene unas relaciones humanas sanas. No hay que olvidar que también nosotros tenemos, como los demás, prioridades y un compromiso real en las relaciones humanas.
La persona que dice no, cuando es necesario y oportuno, se puede considerar asertiva, porque expresa lo que piensa y siente. Las relaciones humanas se basan en el respeto hacia uno mismo y con los demás. Esto contribuye a marcar límites y evita adquirir compromisos que no se quieren.
Se anotan algunas estrategias para decir no de una manera asertiva. Pueden ayudar a no someterse a un chantaje que proviene de otra persona:
1. Decir no con asertividad, lo cual significa, dar negativas, si es necesario, pero con respeto al otro y a uno mismo. Esto ayudará a los otros a respetar las propias decisiones.
2. Es muy importante no perder de vista los sentimientos propios, antes de dar respuesta a una solicitud que nos hagan, mostrando fidelidad a los propios valores y emociones.
3. La expresión clara y sin miedo de la propia perspectiva es muy importante, sin temor de compartir los propios sentimientos y opiniones sobre alguna petición, que nos hagan. Si nos hacen una propuesta y se debe rechazar, hay que explicar lo que se siente y lo que se opina. Se debe explicar con claridad y honestidad y de manera directa, las razones del rechazo. Esto contribuye a que los demás entiendan la propia posición y la respeten.
4. Una pronta decisión, es importante, y si la respuesta es negativa, se debe comunicar con claridad, evitar malentendidos y mostrar energía en la propia decisión. Si se diera el caso, de un cambio posterior de opinión, hay que explicar asertivamente las razones del cambio para tener como resultado la empatía y comprensión.
5. Es imposible complacer y agradar a todos. Por tal razón se deben marcar límites y ser honesto. No se puede decir siempre sí, por el hecho de complacer a los demás, para evitar resentimientos, a costa de ir contra los propios principios.
6. No todo el tiempo se puede ser accesible, porque siempre hay que tomar en cuenta las propias prioridades y no siempre se puede estar disponible para los demás, olvidando las propias necesidades. Se tiene el compromiso de tomar en cuenta las propias necesidades y plantearse, si es posible, o se desea ayudar a los otros.
7. La propia libertad tiene un gran valor. Es preciso gozar y disfrutar de la autonomía para tomar decisiones propias y que actuar siempre con autenticidad. Si hay respeto por uno mismo, se enseña a los demás a respetarnos también, lo cual produce bienestar psicológico.
8. Hay que decir no, a los compromisos no deseados y a compromisos que no se tiene seguridad de cumplir. Hay que actuar con claridad y comunicar las propias decisiones con amabilidad.
Para concluir, se asegura, que son muchos los beneficios de decir no con asertividad, cuando es necesario.
Laura Ronquillo
Doctora en Salud Mental y Dinámica Humana, con tres maestrías, Licenciada en Pedagogía, Profesora en Enseñanza Media, escritora de temas de educación, salud mental y psicología, y catedrática universitaria.
¡Bienvenido, Príncipe Máximo Caleb!
Esta frase cobra un significado especial en nuestras vidas en este momento: Los tiempos de Dios son perfectos.
Esta frase cobra un significado especial en nuestras vidas en este momento: Los tiempos de Dios son perfectos.
Un hermoso regalo de Dios ha llegado a nuestra familia. Con muchísima alegría, mi esposa Marleny y yo queremos compartir con ustedes que, por la gracia y misericordia de nuestro Dios Todopoderoso, todo salió muy bien. Tanto nuestro bebé como su mami están muy bien.
Nuestro corazón rebosa de gratitud y felicidad, reconociendo la infinita bondad del Creador en nuestras vidas. ¡A Dios sea la honra y la gloria por siempre!
El regalo perfecto en el mes del amor ha llegado: Máximo Caleb nació el 8 de febrero a las 8:07 horas. Fue una emoción indescriptible verlo nacer; pude documentarlo en video y fotos, pero lo que quedó grabado en mi memoria jamás será borrado, porque significa mucho para nosotros. Cuando nació, lloró al instante y levantó ambas manos, lo que en mi corazón y en mi fe representa un gesto de gratitud al Gran Dios que otorga la vida.
A Dios hay que pedirle en grande y con fe. Le pedí un bebé sano, fuerte y guapo, y así es mi hermoso nene. También agradezco a su mami por todo: por su amor, su dedicación y, sobre todo, por su fe en Dios, porque en Él encontramos nuestro sustento y fortaleza.
Desde hace tiempo soñábamos con este momento. Decíamos: Cuando tengamos un bebé, cuando llegue, cuando nazca, cuando lo tengamos en brazos, cuando lo llevemos a tal lugar. Y hoy, con el corazón rebosante de alegría, podemos decirles que hay que creer, tener fe y perseguir los anhelos del corazón, porque Dios siempre responde a quien confía en Él.
Todos los sueños y anhelos son posibles cuando depositamos nuestra confianza en Dios.
Máximo significa el más grande y Caleb significa audaz y representa una fe inquebrantable.
¡Te amamos con todo el corazón, Máximo!

César Pérez Méndez
Licenciado en Ciencias de la Comunicación (Usac), con tres maestrías en diferentes campos y Doctor en Investigación en Educación (Usac). CEO de La Voz de Xela, profesor universitario y conferencista.
Opinión¡Bienvenido Príncipe Máximo Caleb!
Advertencia que no surte efecto en las autoridades
Esta semana, Guatemala amaneció con una gran conmoción y se declararon tres días de luto nacional debido al accidente en donde está implicado un vehículo de transporte colectivo extraurbano. Y esto pone sobre la mesa varios temas que por distintos medios se han dado a conocer a las autoridades sin que esto surta efecto para tomar acciones que prevengan este tipo de accidentes fatales.
Inicialmente, hay que tomar conciencia de que son muchos los guatemaltecos que se movilizan a la capital, de la capital e interdepartamental para llegar a su lugar de trabajo, y tomando en cuenta el flujo de vehículos las carreteras deben de ser seguras, contar con señalización y ser resguardadas para brindar seguridad.
Pero, más importante es tomar en cuenta que hasta el momento no ha existido ninguna autoridad que sea capaz de supervisar que el transporte colectivo cumpla con las medidas mínimas de seguridad, como por ejemplo no sobrecargar las unidades para que todos vayan sentados; verificar que los pilotos cumplan con los requisitos de edad, experiencia y velocidad máxima para transportar a personas de la tercera edad y niños.
Es necesaria también una adecuada supervisión del estado en que se encuentran los vehículos de transporte, a cada cuanto se les da mantenimiento, si les ponen los repuestos adecuados, horas de uso y sobre todo si aún cuentan con vida útil para movilizarse durante muchos días en varios horarios.
Ojalá que esta tragedia no quede como una historia más y que en dos semanas se le olvide a la población y a las autoridades, es necesario tomar conciencia que existe un peligro latente no solo en las unidades de transporte extraurbano, sino también urbano donde se ve a diario que estas no cumplen con las regulaciones mínimas, con declarar 3 días de luto o publicar esquelas no se recuperan vidas valiosas, hay que tomar acciones por parte de las autoridades.

Vilma del Rosario Xicará
Con más de 20 años de experiencia en finanzas, auditoría pública, impuestos y rendición de cuentas. Docente universitaria, Contadora Publica y Auditora, y Dra. en Auditoría Gubernamental y Rendición de Cuentas y Transparencia en la función pública.
Enfoque de la visión
No importa si tus metas están caminando, el año sigue su curso.
El año 2025 sigue su marcha sin detenerse. No importa si tus metas están caminando, el año sigue su curso. De allí la necesidad de evaluar cuan enfocados estamos en la visión que nos planteamos a finales del año pasado o al inicio de este.
La visión es un concepto fundamental en diversos ámbitos, desde la vida personal hasta el liderazgo en organizaciones. Tener una visión clara permite guiar acciones, decisiones y estrategias hacia un futuro deseado. En el contexto espiritual, la visión puede ser vista como un propósito divino que orienta el camino de una persona o comunidad hacia un destino significativo.
Proverbios 29:18 nos dice: “Donde no hay visión, el pueblo perece; mas el que guarda la ley es bienaventurado.” Este pasaje subraya la importancia de tener una visión clara y dirigida, ya que sin ella, las personas pueden perder el rumbo y no alcanzar su potencial. La visión actúa como una brújula que orienta nuestras acciones y decisiones. En un contexto personal, esto puede significar establecer metas que reflejen nuestros valores y aspiraciones. En un contexto comunitario u organizacional, una visión compartida puede unir a las personas, motivándolas a trabajar juntas hacia un objetivo común.
Tenemos que partir de la necesidad de definir la Visión. Reflexiona sobre tus valores y metas. ¿Qué quieres lograr a corto y largo plazo?
Si estás en una organización vas a necesitar comunicar la Visión. Comparte tu visión con quienes te rodean. La comunicación efectiva puede inspirar y motivar a otros.
Conforme va avanzando el tiempo es necesario ajustar la Estrategia, pero no cambiar la visión A medida que avances, revisa y ajusta tus estrategias para asegurarte de que se alinean con tu visión, de lo contrario nos perderemos de los frutos.
Debido a que la vida está llena de distracciones es obligado mantener el Enfoque. Mantén tu atención en la visión que has establecido, recordando siempre la importancia de tener un propósito claro.
La visión no solo proporciona dirección, sino que también infunde significado en nuestras acciones diarias. Al adoptar un enfoque proactivo hacia la visión, podemos fomentar un entorno donde tanto individuos como comunidades pueden florecer y alcanzar su máximo potencial.

Edwin Ibarra
Médico Especialista en Cardiología y Ecocardiografía. Coach, conferencista y entrenador certificado por el Programa de John Maxwell, Pastor de la Red de Empresarios y Profesionales de Iglesia Bethania Quetzaltenango. Fundador de los Proyectos “Sanando el Corazón” y “Discipulado Empresarial 20/20”.
Pasado o presente
No sé si le ha pasado que en ciertos momentos o episodios de la vida se encuentra en un constante cuestionamiento: ¿Cómo no hice aquello?, ¿Cómo no actúe diferente? O nos encontramos viviendo en la primera persona del singular del pretérito perfecto simple del indicativo del verbo “debí”.
¡Debí hacer aquello!, ¡Debí darme cuenta a tiempo! ¡Debí, debí, debí! Si se encuentra en este punto, seguramente sus pensamientos se sitúan en el tiempo verbal pasado que prácticamente es un tiempo que no volverá y que muchas veces pensamos es tiempo perdido e irreparable cuando no lo es.
Ahora bien, no debe desestimar este momento de la vida, al contrario, ubicarse en el tiempo pasado, en una vivencia o una situación que le permite reflexionar sobre lo que debió hacer, le abre la oportunidad o le da la luz de lo que hoy en su presente debe hacer o no hacer.
Volver nuestra mirada al pasado no es tan malo, es relevante e importante porque es la forma que nos permite evaluar la condición actual, el problema es encontrarnos haciendo o diciendo muchas cosas que el pasado pudimos evitar. Como dijera el cantautor: “ya lo pasado, pasado, no me interesa”, ¡creo que estaba en un error!,
Así que lo invito a vivir el presente aprovechando las experiencias del pasado para garantizar un futuro diferente, vea el pasado de manera objetiva, porque no se trata de quedarse viviendo en pasado, no se trata de lo que “debió hacer” sino de lo que “hoy debe hacer”.
Buen inicio de semana y recuerde que en la vida todo tiene “sentido”.

Silvia Morales Paniagua
Docente de nivel primario y básico con Especialidad en Ciencias Naturales. Licenciada en Administración Educativa y Magíster en Educación Superior.