Algunos de los deportistas mas éxitos que existen, han sido rechazados de universidades y equipos por no llenar los requisitos para incorporarse al grupo. Entre estos deportistas podemos mencionar el caso de Michael Jordan. Que gracias a este rechazo perfecciono sus técnicas en el deporte que lo hizo sobresalir, Jordan dijo; ¨La fortaleza mental y el corazón son mucho mas fuertes que cualquier ventaja física que puedas poseer¨ Este ejemplo nos muestra como nuestra mentalidad juega un papel indispensable cuando se trata de conseguir objetivos y ser exitoso. Esto nos demuestra como el esfuerzo, la dedicación y las ganas de mejorar día a día son factores determinantes cuando se trata de conseguir objetivos, esto es tener una mentalidad de crecimiento que difiere completamente a la mentalidad fija que consiente o inconscientemente hemos adquirido de la sociedad.
Existen dos tipos de mentalidades: la mentalidad fijo y la mentalidad de crecimiento. La primera se base en que el éxito depende únicamente del talento, por ejemplo: si eres inteligente o no lo eres, si fracasas en un examen no eres inteligente, si apruebas el examen eres un genio. Una mentalidad así no considera la perseverancia como parte vital de los resultados, adoptar esta mentalidad se hace muchas veces de manera inconsciente. De la sociedad hemos adoptado la creencia de que si tienes que esforzarte haciendo algo es porque no eres bueno ya que las cosas deben ser logradas fácilmente. Robert Greene en su libro Maestría nos dice: ¨Tendemos a denigrar la practica y nos gusta imaginar que las grandes hazañas suceden de manera natural , son un signo de talento superior de alguien, conseguir un resultado remarcado mediante la practica parece banal y poco inspirador¨. Muchas veces creemos que el esfuerzo es solo para las personas que tienen deficiencias. El problema con alguien que posee una mentalidad fija es que no le permite enfrentar desafíos mediante el esfuerzo. Para alguien así el resultado negativo puede ser la causa para que la persona no lo vuelva a intentar y prefiera ocultar sus deficiencias en lugar de superarlas.
La mentalidad de crecimiento esta basada en que tus habilidades básicas, en ser cultivas y mejoradas gracias a tus esfuerzos a tus estrategias y a la ayuda de otros, en este punto muchos pueden pensar que con una mentalidad de crecimiento cualquier personas puede lograr todo lo que quiera, en otras palabras, la mentalidad de crecimiento pretende que entendamos que como sociedad el verdadero potencial de las personas es desconocido, nadie puede predecir que con esfuerzo te conviertas en un genio, pero lo que si se puede predecir es que llegaras mucho mas lejos de lo que jamás imaginaste. La ventaja que posee alguien con esta mentalidad con respecto a alguien con mentalidad fija, es que esta persona esta dispuesta a cometer errores a fracasar y a aprender de estas experiencias, mientras que para alguien con mentalidad fija el hecho de fracasar o de no conseguir los resultados esperados, puede ser un motivo suficiente para rendirse.
Como podemos ver, la mentalidad fija no es una buena practica para enfrentar desafíos, y esta es una de las características claves que diferencian a las personas exitosas de quienes no lo son. Muchos pueden iniciar la practica de un deporte, o iniciar un nuevo negocio, pero; ¿que pasa cuando se dan cuenta que estas actividades requieren de esfuerzo constante para conseguir los resultados? La mayoría de ellos al enfrentar la primer dificultad dirán; no, esto no es para mi. Si me tengo que esforzar y los resultados no llegan rápido, quiere decir que no soy lo suficientemente bueno. Lo triste del caso es que la mayoría de personas sacarán esta conclusión y se rendirán. Solo aquellos que tenga una mentalidad de crecimiento, serán los que avanzarán y conseguirán los resultados. Claramente también fracasaran, también enfrentaran obstáculos, pero estarán constantemente dispuestos a mejorar, rodearse de personas con mas experiencia y corregir sus errores.
El simple hecho de saber que existen dos tipos de mentalidades te puede ayudar a tener conciencia de tus pensamientos y enfrentar tus desafíos desde otra perspectiva. También es importante saber que este pensamiento se cultiva desde la infancia a través de los padres y de las instituciones educativas, teniendo esto en cuenta, tanto los padres como los profesores, deben valorar a sus hijos y a sus alumnos mas por sus esfuerzos que por sus resultados. Seguramente la actitud de un padre que tiene mentalidad fija hacia su hijo que saca buenas calificaciones será decirle: eres muy inteligente o eres brillante. El problema de hacerlo así es cuando los resultados son adversos, ya que disminuirá por completo su motivación. El niño concluirá que si una calificación alta lo hace bueno una calificación baja lo hace torpe. Esto hace que los niños empiecen a evitar desafíos y adopten una mentalidad fija en su vida. Elogiar a los hijos por sus calificaciones mas que por sus esfuerzos no funciona. Lo mejor que puedes hacer es enseñarles a enfrentar los desafíos, a aprender de los errores, a esforzarse y aprender nuevas estrategias para continuar aprendiendo, esto cultivará una mentalidad de crecimiento desde una temprana edad.
Por último, la mentalidad de crecimiento no significa solo elogiar los esfuerzos, recuerda que el proceso de aprendizaje involucra otras cosas. Si se esta haciendo algo que no esta funcionando debes buscar hacerlo de otra manera y de ser necesario buscar ayuda de otras personas. Tampoco quiere decir que el elogio de los esfuerzos es un premio de consolación cuando no se están consiguiendo los resultados, si te has esforzado mucho pero tu progreso es pequeño o no hay progreso en lo absoluto, no puedes estar conforme en un esfuerzo que no esta produciendo ganancias. Tener una mentalidad de crecimiento es creer que con esfuerzo y trabajo duro puedes mejorar tus habilidades y si quieres ser exitoso debes incorporar esta mentalidad en tu vida ya que si deseas conseguir un objetivo ambicioso siempre deberás esforzarte sin importar que tan inteligente o talentoso te consideres. La anterior interpretación es un breve resumen el Libro: Mindset escrito por Carol Dweck.