Causas de los problemas sociales de Guatemala —Parte IV—
La estructura organizativa del Estado guatemalteco es anacrónica, es decir, no responde a las necesidades de la población guatemalteca. En este sentido, es importante evaluar la estructura organizacional del aparato del Estado, y la forma de reclutamiento y contratación del personal que trabaja en estas instituciones. Al respecto, surgen las siguientes preguntas ¿Son suficientes las instituciones estatales con las que hasta ahora cuenta el Estado? El proceso de reclutamiento y selección del personal que ingresa a laborar en las instituciones del Estado ¿Es el adecuado? ¿Los trabajadores constituyen una prioridad para el Estado?
—Creo— que el aparato estatal es muy grande y poco funcional, por ejemplo, el Ministerio de Comunicaciones y Obras Públicas, para el mantenimiento o ampliación de carreteras, lo hace a través de contrataciones con organizaciones nacionales o internacionales, aquí surge otra pregunta, entonces ¿Qué hacen tantos trabajadores en ese ministerio? Porque solo estarían funcionado los departamentos de contrataciones, financiero y jurídico. Otro Ministerio que habría que revisar su organización y funcionamiento es el Ministerio de la Defensa Nacional, tienen tantos soldados y oficiales, que no hacen mayor trabajo, salvo cuidar la frontera de adyacencia en Guatemala y Belice, o apoyar a la Policía Nacional Civil, que por norma constitucional, no es su función.
Por lo anterior, es urgente una revisión a la estructura organizacional y funcional de las instituciones del Estado. Pero, al realizar la revisión y actualización, es importante manejar las variables: eficiencia y eficacia. Asimismo, que todo lo que se haga sea para lograr el desarrollo integral de la población, de lo contrario, no habrá ningún cambio. En este sentido, parafraseo el pensamiento de Albert Einstein, que señala: El gran error del ser humano es pretender resultados extraordinarios haciendo exactamente lo mismo. Entonces, necesitamos hacer los cambios que nos conduzcan al desarrollo integral.
Asimismo, se debe revisar la legislación relacionada a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de los trabajadores y funcionarios del Estado. Es importante que a todas las instituciones ingresen a trabajar los mejores ciudadanos, que posean —entre otros valores— espíritu de servicio y amor a la patria. En la actualidad hemos observado a malos policías, incluso, algunos están involucrados en actos ilícitos. Pero, no solo en la institución policiaca se observan malos elementos, también en todas las instituciones. Por lo mismo, es importante hacer una revisión del funcionamiento de las instituciones del Estado. La calidad del personal que trabaja en las instituciones es un aspecto importante para el cumplimiento de las metas y objetivos.
