PUNTUAL
Cuando pasa una situación de salud, como la pandemia de los últimos tiempos, lógicamente hay secuelas económicas, pero también sociales y que van repercutiendo en el tiempo. Una de esas consecuencias es que no hay suficientes pilotos.
Antes del Covid-19 muchos estaban en sus trabajos y pensaban que era para siempre, y no solo es en este campo, sino que en muchos, pero ahora me refiero solo a los pilotos. Muchos de ellos se quedaron sin empleo, porque las compañías cerraron o porque hubo un giro en la forma de operar los negocios.
¿Qué pasó con todos estos pilotos? Que se fueron a sus casas y luego se pusieron a emprender, pusieron restaurantes, ventas de cualquier tipo, muchos encontraron la forma de vivir y siguen con esa dinámica y ahora que vuelve la “normalidad” ya no regresaron a sus puestos, sino que prefirieron continuar con sus emprendimientos.
Por esa razón no hay pilotos suficientes para las empresas, principalmente de carga, y ante ello, algunas industrias están regulando los cumplimientos y poniendo sanciones si los transportistas no cumplen con las entregas.
Qué supone todo esto, que mucha gente en lugar de quejarse de que no hay oportunidad de empleo, deberían buscar dónde sí hay espacios y adaptarse nuevamente; sé de empresas que no tienen pilotos y también de personas que se quejan de falta de trabajo. Se trata de buscar oportunidades en ese cambio social y laboral que se está experimentando después de lo vivido.
Ojalá las empresas consigan a su personal y ojalá las personas vean las oportunidades, y esto pasa en todo los ámbitos, porque mientras se cierran unas puertas, otras se abren.
Licenciado en Ciencias de la Comunicación, con tres maestrías en diferentes campos y Doctor en Investigación en Educación. CEO de La Voz de Xela, conferencista nacional e internacional y profesor universitario.